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一邊是日系車合資工廠工人減薪40%，另一邊是一汽-大眾員工一年或發(fā)55個(gè)月基本工資。在中國車市總體偏冷的今年，汽車行業(yè)從業(yè)人員的薪金收入呈現(xiàn)冰火兩重天。

昨日，網(wǎng)上一則微博引發(fā)汽車圈相關(guān)人士熱議，“最新消息顯示，一汽-大眾2012年的年終獎(jiǎng)可能升至40個(gè)月工資。這將創(chuàng)下其史上年度獎(jiǎng)勵(lì)最高值……這還不是最終數(shù)字，如果加上月度獎(jiǎng)，一汽大眾員工2012年收入更讓人羨慕……40個(gè)月年終獎(jiǎng)則意味著至少發(fā)55個(gè)月的基本工資。”

昨日，《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》就此事采訪了一汽-大眾內(nèi)部人士，無論是一汽-大眾汽車有限公司還是一汽-大眾銷售有限公司，公關(guān)部負(fù)責(zé)人均表示，上述消息并不屬實(shí)。

“上海大件運(yùn)輸我們沒有年終獎(jiǎng)這一說法，55個(gè)月更不知從何而來。”一汽-大眾汽車有限公司公關(guān)部負(fù)責(zé)人對此稱，但他承認(rèn)，公司是會(huì)根據(jù)經(jīng)營情況，按月給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，比如發(fā)雙月薪之類，“這種類似雙月薪的獎(jiǎng)金今年的確發(fā)過。”

一汽-大眾并不是首次因?yàn)楦咝揭齺順I(yè)界關(guān)注，去年，該公司年終向員工發(fā)放了相當(dāng)于27個(gè)月基本工資作為福利，成為各大公司年終議論的焦點(diǎn)。

記者輾轉(zhuǎn)采訪到一位一汽-大眾的一線員工，他介紹，一線員工的月薪主要由基本工資+獎(jiǎng)金組成，基本工資每月約3000元，獎(jiǎng)金通常是基本工資的2倍左右。“如果年底還有分紅，肯定比去年多，9月份時(shí)候，公司傳出過消息，年底會(huì)有相當(dāng)于36個(gè)月的基本工資作為獎(jiǎng)金。”上述員工稱。

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