上海物流網高溫費是按月發放還是按天發放也不明確
發布于:2012/8/14 來源：m.cdn87.com 點擊次數：上海物流網72.6%的受訪者認為有關高溫津貼的規定落實得不理想，82.4%的受訪者表示自己今年沒有收到單位發放的高溫津貼。具體來說，各類型企業受訪者尚未拿到高溫津貼的比例依次為：私企（90.2%）；事業單位（82.5%）；國企（67.4%）。 對于當前高溫津貼的發放中存在的問題，調查中，“不發放”排名第一（68.7%），其次是“用飲料等其他防暑物品替代”（32.7%），“不足額發放”（23.2%）排名第三，“延遲發放”（16.7%）排名最后。
武漢大學法學院教授張榮芳，在接受中國青年報記者采訪時指出，高溫補貼的具體標準和規范由地方規定，由于這樣的規范文件本身的法律地位較低，效力也比較弱，加上很多勞動標準需要勞動監察機關督促才能執行，本來成本就較高，這就會導致比如高溫補貼等一上海物流網些勞動標準執行不到位。
為什么發放高溫津貼有明確規定卻一直難落實？調查顯示，“政府部門主動監察執法不到位”（70.1%）獲選率最高，其次是“維權成本太高”（62.8%），排在第三位的是“用人單位缺乏責任感與自覺性”（60.3%）。其他還有：“對違反規定的用人單位處罰過輕”（52.3%）、“公眾維權意識淡薄”（29.4%）等“規定缺乏可操作性是高溫補貼規定難落實的重要原因。”中國政法大學政治與公共管理學院副教授張永理認為，《防暑降溫措施管理辦法》中有一些規定不夠明確，也不夠全面。比如該規定適用于企業、事業和個體組織，這就使得執勤警察、NGO組織、臨時工等同樣在高溫條件下工作的勞動者被忽略。另外，規定中有關“室外作業”、“高溫條件”的界定很模糊，上海物流網高溫費是按月發放還是按天發放也不明確
