上海物流公司會慢慢地承擔起別人對他的信任
發布于:2012/8/13 來源：m.cdn87.com 點擊次數：上海物流公司職業經理人的誠信缺失在中國是一個嚴重的問題，中國第一職業經理人、“打工皇帝”唐駿還未從“學歷造假門”中恢復過來，國美又掀“奪權門”。2010年5月，國美電器大股東黃光裕因涉單位行賄、內幕交易、非法經營3罪鋃鐺入獄，在這種形勢下，CEO陳曉展開“去黃化”斗爭，致使身處“內戰期”的國美被老對手蘇寧超出了一大截。而在其他領域，職業經理人架空老板，高管集體叛逃，企業資產流失問題也較為嚴重。一個個案例，讓家族企業對外來職業經理人確實難以放下戒心。
陳雪頻：推廣職業經理人制度是大勢所趨也是別無選擇。很多的一代企業家，確實沒有做好起用職業經理人的準備。但是再過10年他會發現他沒得選，他不得不這么做。而且那個時候我相信，中國的職業經理人會慢慢地成熟起來，上海物流公司會慢慢地承擔起別人對他的信任。范博宏：事實上科學的數字是，美國有80%的CEO都是在公司里面從內部提升上去的。他們有一個很好的制度，去考察他們在這個從下到上的過程中間的表現。在中國，從外面請來的CEO，如果有請非家族CEO，有60%都是直接從市場里面挖過來，空降的。中國現在職業經理人市場還是極不健全的。
葉檀：在整個的資產或者是企業傳承的過程當中，你可以傳承企業，但是你如果是實體企業傳承不了，你也可以傳承財富。當你的財富傳承不了，有一樣東西是非常重要的，那就是野火燒不盡，春風吹又生。什么呢？家族的精神。你只要有這個精神在，所有的一切都不用害怕，因為我們創業的精神始終是存在的。好，放開自己的心胸，家族企業的傳承就上海物流公司不會成為太大的問題
